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裕辰在發(fā)展的過程中,培育了以關(guān)心人、教育人、培養(yǎng)人、造就人為目標(biāo)的獨(dú)特企業(yè)文化——老師文化。

老師文化:賢者為師、能者為師,謙虛做人,精心育人

“老師”,飽含了新和成對賢者、能者的尊敬,凝聚了新和成對知識、智慧的追求,代表了新和成謙虛做人的修養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn),詮釋了新和成精心育人的優(yōu)良傳統(tǒng)。


企業(yè)宗旨:創(chuàng)造財(cái)富 成就員工 造福社會

堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展,在創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富的同時(shí)創(chuàng)造精神財(cái)富,追求物質(zhì)豐盈、精神豐滿;創(chuàng)造學(xué)習(xí)提升的空間,使員工在工作中不斷成長;在造福當(dāng)代人的同時(shí)福澤后代,追求人與自然的和諧發(fā)展。


核心價(jià)值觀:創(chuàng)新 人和 競成

以創(chuàng)新求生存,以創(chuàng)新得發(fā)展。內(nèi)和聚力,外和聚勢,和合共榮。在競爭中立身,在競爭中成長。

 

企業(yè)精神:求實(shí) 求新 求質(zhì) 求效

  求實(shí):務(wù)實(shí)踏實(shí),不圖虛名,反對任何形式主義的思想和做法。

  求新:在求實(shí)的基礎(chǔ)上追求創(chuàng)新,追求卓越,永無止境,永不停步。

  求質(zhì):在創(chuàng)新的過程中,致力于追求事物本質(zhì),追根究底、總結(jié)規(guī)律。

  求效:做事必須講效果,管理追求高效率,經(jīng)營追求高效益。


經(jīng)營哲學(xué):創(chuàng)富 均衡 永續(xù)
以“價(jià)值創(chuàng)造”為決策準(zhǔn)則,以“統(tǒng)籌兼顧”為工作原則,以“可持續(xù)發(fā)展”為檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。


座右銘:老老實(shí)實(shí)做人  踏踏實(shí)實(shí)做事


企業(yè)形象:志存高遠(yuǎn) 腳踏實(shí)地

志存高遠(yuǎn):有理想、有精神、有原則
腳踏實(shí)地:有目標(biāo)、有規(guī)劃、有行動


企業(yè)使命:創(chuàng)新精細(xì)化工  改善生活品質(zhì)

定位于精細(xì)化工行業(yè),以專注、專心實(shí)現(xiàn)專業(yè),做行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者。 
通過研發(fā)的持續(xù)投入,不斷創(chuàng)新技術(shù),成為行業(yè)專家。
以綠色環(huán)保的方式和優(yōu)質(zhì)健康產(chǎn)品,改善人類生活品質(zhì)、提升社會福祉。


企業(yè)愿景:國際著名的精細(xì)化工大型跨國企業(yè)

以全球化的戰(zhàn)略視野,在世界范圍內(nèi)整合資源和持續(xù)發(fā)展。 
聚焦于精細(xì)化工行業(yè),以研發(fā)、品牌、規(guī)模占據(jù)產(chǎn)業(yè)鏈制高點(diǎn)。
成為世界級企業(yè),在國內(nèi)外市場與國際領(lǐng)先企業(yè)展開競爭與合作。


安全理念:安全第一

從企業(yè)持續(xù)發(fā)展的角度出發(fā),經(jīng)營安全是一切經(jīng)營活動的前提與基本要求。
全面認(rèn)識戰(zhàn)略、市場、財(cái)務(wù)、運(yùn)營、法律等各領(lǐng)域的風(fēng)險(xiǎn),健全防控機(jī)制,把各種風(fēng)險(xiǎn)控制在企業(yè)可承受范圍之內(nèi)。
持續(xù)管理經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),健全體系、落實(shí)細(xì)節(jié)、永不懈怠。 


質(zhì)量理念:客戶導(dǎo)向

各項(xiàng)工作按體系和標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)行,確保工作質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)定可靠。
以內(nèi)外客戶需求為導(dǎo)向,追求對工作、產(chǎn)品和服務(wù)等各方面的持續(xù)改進(jìn)。
進(jìn)一步洞察和滿足內(nèi)外客戶未來的、潛在的需求,推動標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新、質(zhì)量升級。


環(huán)保理念:綠色發(fā)展

導(dǎo)入綠色化學(xué)理念,研發(fā)和生產(chǎn)對環(huán)境更友好的產(chǎn)品。
從保障型向責(zé)任型轉(zhuǎn)變,做好源頭削減、過程控制、末端治理。
追求減量化、資源化、無害化,打造生態(tài)型工廠,實(shí)現(xiàn)人與自然和諧發(fā)展。

 

管理理念:規(guī)范高效

建立規(guī)范、降本增效,激發(fā)活力、防范風(fēng)險(xiǎn)。
簡潔高效、善用工具,透明運(yùn)作、執(zhí)行有力。
系統(tǒng)思考,持續(xù)保障和促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展需要。


用人理念:德才兼?zhèn)?nbsp; 人崗匹配

選擇、任用和培養(yǎng)認(rèn)同新和成文化的人員。
創(chuàng)造公平競爭、良性競爭的用人環(huán)境,賽馬與相馬并舉。
引路子、壓擔(dān)子、搭梯子,讓合適的人在合適的崗位上發(fā)揮最大價(jià)值。

 

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